Vous avez l’habitude de voir votre manager débouler dans votre bureau et vous demander de recruter un développeur web (ou n’importe quel autre profil pénurique) pour la fin du mois ?  Cet article est fait pour vous ! Le problème, c’est qu’un développeur ça ne se trouve pas en claquant des doigts. Comme pour tous les profils pénuriques, ça prend du temps, […]

La marque employeur, une expression utilisée de plus en plus souvent. Même si nous connaissons déjà la définition, un petit rappel s’impose : la marque employeur c’est l’image renvoyée par une entreprise à ses salariés et à l’ensemble des candidats. Bon, et après ? La marque employeur est aujourd’hui est enjeu capital, pour ne pas dire incontournable. Là, vous vous dites, « il […]

Et voilà le 2ème article de ma petite série sur l’engagement. Oui, l’engagement au travail est une vraie problématique. Nous avons vu pourquoi les employés sont désengagés. Nous allons voir maintenant comment créer de l’engagement, dès le processus de recrutement. L’acquisition de talent a son rôle à jouer dans l’engagement au travail. Comment ? Une expérience candidat intégrée à la […]

J’ai pris une grande décision. J’ai décidé de consacrer cette première semaine d’octobre à l’engagement des salariés. C’est un sujet qui me tient à cœur, c’est pour moi une problématique importante du recrutement aujourd’hui. Et aussi parce que c’est le thème du prochain petit-déjeuner du Pipler Club, vous pouvez (vous devez !) vous inscrire ici : https://bit.ly/2nPwnHu Rassurez-vous, je ne […]

On se pose tous la même question : comment faire pour recruter face à la concurrence, avec un budget limité ? L’image d’une entreprise et sa manière de communiquer jouent un rôle capital pour attirer de nouveaux talents. Oui, le recrutement c’est du marketing. Comme moi, vous avez l’habitude de vous renseigner sur Internet avant un achat important: comparer le […]