L’univers du recruteur est en constante évolution. Il est désormais en passe de connaître une véritable révolution. Les entreprises sont obligées de transformer leurs méthodes pour ne pas être distancée par la concurrence. L’Intelligence Artificielle est une nouvelle pratique qui répond à leurs besoins. En 2017, 49% des entreprises prévoyaient à l’avenir d’utiliser l’IA pour recruter*. Et vous, qu’attendez-vous ? […]

En renfort des recruteurs. Comment ? Pipler (ex Yatedo Talent), notre moteur de recherche de candidats les soulage de la phase chronophage du sourcing, et notamment de l’identification des profils. Pour se concentrer sur l’évaluation de leurs compétences pendant les entretiens. Contrairement aux croyances relayées régulièrement, l’IA ne déshumanise pas le métier du recruteur, au contraire. Elle dégage plus de temps pour […]

La guerre des talents n’est pas une légende. Et particulièrement lorsqu’il s’agit des profils pénuriques. Deux problèmes majeurs se posent : un problème d’identification (on ne les trouve pas) et un problème d’engagement (ils sont très sollicités et, entre autres conséquences, coûtent très cher). On peut répondre à ces deux problématiques dès la phase de sourcing. Comment Pipler y parvient ? […]

Dans notre métier, rater un recrutement est notre plus grande hantise. Pourtant, encore aujourd’hui 33% des recrutements sont des échecs. Pourquoi ? Parce que nos stratégies de recrutement ne sont pas les bonnes, parce que nos pratiques ne sont plus adaptées… Nous allons voir ensemble 6 points à améliorer pour séduire les meilleurs talents. Il n’existe pas de stratégie unique […]

Avez-vous lu le dernier article de Stratégies sur les start-up RH ? Thierry Majorel, responsable innovation de BPI Group nous parle d’ébullition. En effet, aujourd’hui, 500 start-up façonnent le paysage du marché RH en France. Et la plupart propose des solutions de recrutement. D’ailleurs, on y apprend que 286 se consacrent uniquement au recrutement. Nous assistons depuis plusieurs années à une […]

Depuis quelques temps maintenant, une question revient régulièrement : l’Intelligence Artificielle va-t-elle transformer le recrutement et prendre votre place de recruteur ? Je ne vais pas instaurer un suspense insoutenable, la réponse est bien évidemment… NON ! Et vous savez pourquoi ? Parce qu’il existe au moins trois compétences que l’IA ne peut pas remplacer. Laissez-moi vous les présenter. Échanger Qu’est-ce qu’une IA ne peut […]

Makram Torkhani, Directeur Général de Yatedo, vous parle de l’intelligence artificielle au service du recrutement dans l’émission Tech & Co, sur BFM Business. IA et recrutement : enjeux et perspectives L’IA est aujourd’hui un enjeu majeur. 77% des entreprises sondées pour la dernière Etude IDC pour Microsoft, déclarent avoir un projet d’IA ou vont en déployer un en 2018. Le besoin […]