Recruter oui, mais recruter juste. A l’heure où le recrutement est un enjeu crucial de compétitivité, voici 5 méthodes pour devenir un expert. 1 - Définissez le profil type du candidat idéal Recruter, ce n’est plus publier une annonce et attendre que le téléphone sonne. L’acquisition de talents est une vision stratégique du recrutement sur le long terme. Elle vise à cibler […]

Commençons par nous mettre d’accord, vous êtes un recruteur, vous êtes donc un marketeur ! Le travail du marketeur consiste à étudier les comportements des consommateurs afin de leur proposer des offres adaptées à leur mode de vie. Le travail du recruteur consiste à trouver les talents adaptés aux besoins de l’entreprise, mais pas seulement ! Comme un marketeur, un […]