Le recrutement, c’est une mission capitale pour une entreprise. Elle doit tout aux individus qui la compose : ses succès, mais aussi ses échecs. D’où l’importance de recruter les meilleurs talents. C’est pour cela que le métier de recruteur est très stressant : trouver les meilleurs talents, dans un laps de temps très restreint, et sans se tromper. Mais recruter ne […]

La culture d’entreprise. Tout le monde en parle, c’est indispensable pour recruter les meilleurs profils. Mais d’abord, c’est quoi une culture d’entreprise ? La culture d’entreprise, ou culture organisationnelle, c’est l’ensemble des caractéristiques qui illustrent le fonctionnement de l’entreprise et qui permettent de la distinguer de ses concurrents. Le mieux, pour bien comprendre, c’est de parler de ces caractéristiques une par […]

La fidélisation des talents est une mission à la fois cruciale et urgente. La perte des meilleurs employés, ajoutée aux difficultés actuelles de recrutement, est un frein à la croissance des entreprises. Nous avons tendance à nous concentrer sur la rémunération et sur les primes pour conserver nos meilleurs talents, sans penser à d’autres solutions durables et efficaces. Et je […]

On dit souvent que la première impression est celle qui nous marque le plus. Le premier jour d’un nouveau talent est crucial. C’est à ce moment-là qu’il décide s’il va adopter sa nouvelle entreprise ou passer les journées suivantes à en chercher une autre. Pour que ce moment soit une réussite, voici 5 astuces à mettre en place avant l’arrivée du […]

Vous recrutez pour votre entreprise ? La rédaction de l’offre d’emploi n’est pas une tâche à prendre à la légère. Le but de l’annonce est simple : séduire les talents les plus pertinents.   Vous le savez, la majorité des réponses aux annonces ne correspondent pas au poste à pourvoir. Vous n’en avez pas assez ? J’ai préparé pour vous 5 astuces pour rédiger une […]